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Geschrieben von Maynara am 26.06.2019 um 10:49:

  Junge Leute anlocken

OK, das Thema klingt ein bisschen suspekt.
Ich meinte aber eher: Junge Leute in die Handwerker-Branche locken.
Ich sehe wie mein Vater in seiner Firma zu rudern hat, wo ich im Büro arbeite also alles mitbekomme. Die Firma (Metallbau) ist schon seit Jahrzehnten von unserer Familie geleitet wurden. Ich arbeite dort seit ich 16 bin und hatte das Gefühl, jedes Jahr kommen weniger Lehrlinge, die auch zu was gebrauchen sind ..

Ich rate ihm schon seit 2 Jahren, in Werbeaktionen zu investieren, noch ist Geld dafür da, aber nicht mehr lange. Was sagt ihr dazu?

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Geschrieben von Scampi am 27.06.2019 um 13:55:

  RE: Junge Leute anlocken

Ich glaube, dass Werbung nur bedingt etwas bringt.

Es gibt in Deutschland kaum noch Leute in dem Bereich - Fachkräftemangel herrscht ja nicht nur in der Pflege. Und gerade junge Leute bekommt man schwer in die Lehre, wo einem doch dauernd eingeredet wird, dass jeder einen Bachelor machen kann - ob der am Ende sinnvoll ist oder nicht.

In der Handwerkszeitung habe ich gelesen, dass die Innung Sanitär Heizung Klima gerade ein modernes Ausbildungszentrum erreichtet hat und viel Werbung schon in Schulen macht.

Plakatwände werden einfach nicht reichen. Das Image von Handwerksberufen muss aber auch einfach besser werden, vor allem aber sollten die Löhne, gerade auch in den Ausbildungsjahren steigen.

Und bis all diese Maßnahmen greifen, bleiben uns wohl nur qualifizierte Zeitarbeitskräfte aus dem Ausland anzuheuern.

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Geschrieben von MrWorldwide am 09.08.2019 um 13:14:

 

Sowas muss politisch gesteuert werden!
Handwerk muss wieder attraktiver werden ... auch was das Finanzielle angeht.

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Geschrieben von krull am 30.10.2019 um 16:53:

 

In vielen Branchen ist es übel mit dem Nachwuchs an Fachkräften.
Der Anreiz Lehre mit Matura ist zwar schön, aber wer geht schon nach der Arbeit noch Schulbank sitzen.
Der weitere Aspekt was bringt der Lehrbrief Abschluss und der Matura Abschluss im Berufsleben.
zZum Beispiel: Der Werkmeistertitel im Gewerbe bringt in der Entlohnung so gut wie nichts. In der Industrie und Öffentlichen Dienst bringt er zwar in der Entlohnung etwas aber wer braucht schon viele "Häuptlinge für wenig Indianer"

Viele junge Menschen gehen lieber Studieren und wenn sie nicht weiter kommen wird einfach die Studienrichtung geändert ......... und dann stehen sie da mit 35 ohne jeweilige Versicherungszeiten und ohne Job.

Betriebe nehmen auch nicht mehr, so wie früher, die Mühe auf sich Lehrlinge auszubilden. Zu viele Gewerkschaftliche/Jugendschutz/Gesetze legen Hindernisse auf den Weg das es gescheiter ist keine Lehrlinge Auszubilden.

nur wer keine Lehrlinge Ausbildet bekommt auch keine Fachkräfte.

Der Mittelweg Politisch und Sozial gehört noch gefunden.